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고용노동부4

2025년 달라지는 육아지원제도 뭐가 바뀌는지 알아보기 육아지원 3법 개정 등으로 2025년부터 육아지원제도가 확 달라집니다! 달라지는 육아지원제도에 대해 국민들이 가장 궁금해하시는 사항을 알아보겠습니다!주요 변경 사항임신기, 출산기, 육아기 지원 제도가 전반적으로 확대되고 개선된다.각 제도에 대한 세부 사항이 명시되어 있으며, 근로자와 사업주 모두에게 혜택이 제공된다.임신기 근로시간 단축임신기 근로시간 단축 제도: 임신 후 12주 이내와 36주 이후에 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다.고위험 임신부는 임신 전체 기간 동안 근로시간 단축을 사용할 수 있다.근로시간 단축의 목적: 임신근로자와 태아를 보호하기 위한 조치로, 근로자의 건강과 안전을 우선시하는 것이다.난임치료휴가 및 지원난임치료휴가: 연간 3일에서 6일로 확대되며, 중소기업 근로자에게는 2일에 대.. 2024. 12. 27.
2025년 최저임금 시간당 10,030원 잊지말자 2025년 최저임금에 대해 알아보겠습니다.최저임금 계산 예시상담전화: 국번없이 1350최저임금 미만 여부 알아보기:시간급 예시:시간급 10,000원을 받는 경우: 시간급 10,000원시간급 10,030원일급 예시:1일 8시간 근로하고 일급 78,800원을 받는 경우:계산: 78,800원 ÷ 8시간 = 9,850원시간급: 10,030원주급 예시:1일 4시간, 1주(5일) 간 총 20시간 근로하고 주급 235,200원을 받는 경우:계산: 235,200원 ÷ 24시간 = 9,800원시간급: 10,030원월급 예시:1주 40시간(주 5일, 1일 8시간)을 근로하고 월급 2,069,100원을 받는 경우:계산: 2,069,100원 ÷ 209시간 = 9,900원시간급: 10,030원 최저임금 위반 사례2025년 최저.. 2024. 12. 20.
중장년취업 직업훈련으로 확대-폴리텍 직업훈련 6배확대 홍성표(58세, 남): 31년간 한국GM에서 근무 후 퇴직. 기술직 재취업을 희망하여 서울정수캠퍼스 지능형에너지설비과에 입학. 수료 후 ㈜휴콥에 기계설비기사로 입사하여 롯데타워에서 경력을 이어가고 있다. 서상득(57세, 남): 외환은행에서 1992년 입행 후 하나은행에서 퇴직. 서울정수캠퍼스 신중년 특화과정을 수료,  ㈜노바코리아에서 공조냉동 기술자로 근무 중이다.1. 중장년층 재취업의 중요성은퇴 나이 진입: 950만 명이 넘는 2차 베이비붐 세대가 60세에 진입하고 있다.초고령사회 진입: 내년 초고령사회 진입을 앞두고 중장년층의 재취업과 직업전환의 필요성이 더욱 강조되고 있다.2. 중장년층 직업훈련 확대 계획훈련 확대 목표: 2026년까지 중장년층 폴리텍 직업훈련을 6배로 늘릴 것이다.전략적 변화: 초.. 2024. 12. 3.
인재채움뱅크에서 대체인력 구하기 인재채움뱅크는 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등으로 공백이 예상되는 자리에 맞는 대체인력을 미리 확보하여 적시에 맞춤 인재를 추천하는 취업지원시스템입니다. 이 시스템은 기업과 구직자 모두에게 유용한 도구로 자리 잡고 있습니다.1. 인재채움뱅크란?인재채움뱅크는 고용노동부에서 운영하는 프로그램으로, 기업이 필요로 하는 대체인력을 신속하게 찾을 수 있도록 돕는 시스템입니다. 이 프로그램은 특히 출산휴가나 육아휴직으로 인해 인력이 부족해질 때, 적합한 인재를 추천하여 기업의 운영에 차질이 없도록 지원합니다.2. 인재채움뱅크의 필요성현대 사회에서 많은 부모들이 출산과 육아로 인해 직장에 복귀하기 어려운 상황이 많습니다. 이러한 상황에서 기업은 인력 공백을 최소화하기 위해 대체인력을 필요로 하게 됩니다.. 2024. 11. 29.

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